روند بیمه کردن تاکسیرانهای تهرانی از سوی تأمین اجتماعی متوقف شده است
تاریخ انتشار: ۲ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۴۸۴۶۶
امین رهبر مدیر نوسازی ناوگان سازمان مدیریت و نظارت بر تاکسیرانی شهر تهران درباره تاکسیرانهایی که برای بیمه شدن در انتظار اقدام سازمان تأمین اجتماعی هستند، اظهار کرد: از سال ۱۳۹۴ به بعد به صورت عمده هر رانندهای که وارد سازمان تاکسیرانی شده است نتواسته با استفاده از یارانه دولتی بیمه شود.
وی با بیان اینکه در سال ۱۳۹۹ حدود ۲۰۰۰ راننده تاکسی جدید جایگزین رانندگان حذف شده از سامانه تاکسیرانی شدند، اما این امر دیگر تکرار نشد و جایگزینی رانندگان تاکسی متوقف شد، ادامه داد: بسیاری از رانندگان از یارانه دولتی برای بیمه تأمین اجتماعی بهرهمند نمیشوند و حق بیمه خود را به صورت کامل میپردازند در واقع سهمی که دولت (سهم دولت ۵۰ درصد هزینه حق بیمه است) بر اساس قانون برای بیمه تاکسیرانها میپردازد عاید بسیاری از رانندگان نمیشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیر نوسازی ناوگان سازمان مدیریت و نظارت بر تاکسیرانی شهر تهران تصریح کرد: حدود یک میلیون تومان حق بیمه ماهانه رانندگان تاکسی است که پرداخت این رقم برای همه رانندگان مقدور نیست بنابراین برخی از آنها فقط از بیمه سلامت برای درمان استفاده میکنند و از بیمه تأمین اجتماعی برای بازنشستگی بهرهمند نیستند.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه فرآیند مشخصی برای بیمه شدن رانندگان تاکسی مشخص نیست و اقدام جدیدی در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی قرار ندارد، مدتهاست فهرست رانندگانی که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی نیستند یا حق بیمه خود را به صورت کامل میپردازند (یعنی از یارانه دولت بهرهمند نیستند) بروزرسانی نشده است بنابراین نمیتوان تعداد دقیق این دسته از رانندگان را اعلام کرد.
رهبر ادامه داد: دریافت این اطلاعات از رانندگان تاکسی و شناسایی رانندگانی که تقاضای بیمه دارند، ممکن است برای آنها امیدواری ایجاد کند، اما از آنجایی که هنوز وضعیت نامشخصی در سازمان تأمین اجتماعی برای این امر وجود ندارد، نسبت به بروز رسانی لیست اقدام نشده است.
منبع: تسنیم
باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهریمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: بیمه تاکسیرانان راننده تاکسی رانندگان تاکسی تأمین اجتماعی برای بیمه حق بیمه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۴۸۴۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سرپرست بیمارستان خلیج فارس منصوب شد
ایسنا/هرمزگان با حکم مدیریت درمان تأمین اجتماعی هرمزگان، سرور کریمیپور به عنوان سرپرست بیمارستان خلیجفارس معرفی شد.
در پی صدور حکمی از سوی دکتر غلامعباس مؤمنی -مدیر درمان تامین اجتماعی هرمزگان- و انتصاب دکتر سرور کریمیپور به سمت سرپرست بیمارستان خلیج فارس بندرعباس، مراسم تکریم دکتر فرشته بستان رئیس سابق و معارفه سرپرست جدید بیمارستان تامین اجتماعی بندرعباس؛ با حضور دکتر غلامعباس مؤمنی -مدیر درمان تامیناجتماعی هرمزگان-، علی علیزاده -مدیرکل بیمه سلامت هرمزگان-، اسماعیل حاجیزاده -دبیر اجرایی خانه کارگر استان هرمزگان-، ارسلان حیدری -رئیس هیئت مدیره کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تأمیناجتماعی هرمزگان-، دکتر فرشته بستان -رئیس سابق بیمارستان خلیجفارس- و جمعی از مسئولان برگزار شد.
در مراسم تکریم و معارفه سرپرست بیمارستان خلیج فارس بندرعباس؛ مدیر درمان تامیناجتماعی استان هرمزگان در این مراسم گفت: سازمان تأمیناجتماعی سازمانی است که در زمینه بیمهای و درمانی فعالیت دارد و تلاش میکند عدالت اجتماعی و توانمندسازی را در جامعه اجرایی کند.
دکتر غلامعباس مومنی افزود: سازمان تأمیناجتماعی خدمات درمانی خود را علاوه بر جامعه هدف، به سایر اقشار جامعه نیز ارائه میکند و این امر نیازمند داشتن امکانات مختلف و زیرساخت مناسب است.
مومنی بیان کرد: ارائه خدمات درمانی مناسب نیازمند داشتن امکانات لازم است که یکی از مهمترین امکانات برای تحقق این امر داشتن نیروی انسانی متعهد و با تجربه است.
وی در خاتمه افزود: اهمیت نیروی انسانی برای هر سازمان بسیار زیاد است و پویایی و توانمندی یک سازمان به نیروی انسانی آن بستگی دارد.
انتهای پیام